Management

Paul Morlet

Comment Paul Morlet gère-t-il l’impact du Covid-19 ?

Après le Covid-19, le monde des affaires est en déclin. On peut dire que le retour à la vie normale semble loin, notamment pour les entreprises qui ne peuvent pas se passer du contact physique. Par ailleurs, malgré les mesures…

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Lunettes pour Tous

« Lunettes pour Tous » : La start-up qui a bousculé le marché des opticiens

Fondateur de la start-up « Lunettes pour tous », Paul Morlet a apporté un grand changement sur le marché optique en France. Il a su conquérir une masse de population grâce à ses lunettes à prix alléchant. Son fort potentiel à défier…

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E réputation

Comment protéger l’E réputation d’un chef d’entreprise ?

La réputation d’une entreprise sur internet est principalement liée à celle de son dirigeant. Un PDG doit protéger son image pour assurer le développement de son entreprise. Soigner l’E réputation d’une entreprise est un peu différent de l’E réputation dirigeant….

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Avantages du management de transition

Les avantages du management de transition

Pour plusieurs entreprises, le recours à un manager de transition est un levier de performance. Une solution concrète qui permet de répondre à une situation d’urgence. Ce professionnel est contacté dans le but d’apporter des changements ou des transformations de…

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La formation au management d’équipe : pour qui et pourquoi ?

Parce que, de nos jours, la mondialisation ainsi que le succès d’Internet représentent de nouveaux défis et challenge pour toutes les entreprises et également pour les dirigeants de celles-ci. Pour arriver à mieux diriger et contrôler leur milieu, il leur…

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Comment calculer la rémunération des salariés ?

Le salaire est un droit de tous les employés qui ont une fonction dans une entreprise donnée. Ce salaire ne doit pas être minimum au Smic. Toutefois, il faut savoir qu’il y a ce qu’on appel coût direct et coût…

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Ressources humaines : quel est le rôle des RH dans l’entreprise ?

La plupart d’entre nous avons tous entendu au moins une fois un des rôles des RH dans une entreprise. Nous savons donc de ce fait, que son rôle principal est de recruter le personnel qualifié dont l’entreprise en a besoin…

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